VOS MISSIONS

• Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence,
• Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par le client et rechercher de nouveaux profils afin d’élargir le vivier de candidats de l’agence,
• Accueillir, renseigner et orienter les salariés intérimaires,
• Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative,
• Présenter les candidats aux prospects et/ou client en réponse à une demande ou de manière proactive,
• S’assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires (intégration, période d’essai, déroulement de la mission…),
• Concourir à l’employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel, les informer sur leur statut droits…,
• Mettre à jour les dossiers « candidats »,
• Formaliser les dossiers administratifs des salariés en insertion,
• Mettre en place et suivre le système de classement et d’archivage,
• Réaliser les entretiens de recrutement,
• Participer aux réunions avec l’équipe permanente,
• Pourvoir aux postes en CTTI.

PROFIL RECHERCHE

Compétences et connaissances

• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissances en gestion administrative,
• Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage,
• Connaissances en droit du travail,
• Connaissances de base sur l’Entreprise, et le monde économique.

APTITUDES PERSONNELLES ET CAPACITÉS REQUISES

• Esprit d’initiative
• Organisation et rigueur
• Réactivité et autonomie
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Adaptabilité (à des publics variés)
• Capacité à prioriser

INFOS PRATIQUES

• Poste basé à La Roche-sur-Yon
• CDI 35 h
• Rémunération selon profil