VOTRE PROFIL

Vous avez une formation de niveau Bac+2 à 3 dans le domaine des ressources humaines et une expérience d’un un minimum sur un poste similaire.

Dans votre bagage, nous aimerions trouver :

• Une parfaite maîtrise des outils de paie et de bureautiques (Sage serait un plus)
• De l’autonomie, de la réactivité et de l’adaptabilité
• Un excellent relationnel, une capacité d’écoute et le sens du service
• De la sensibilité aux problématiques de l’inclusion et du développement durable

VOS MISSIONS

• Gérer un portefeuille d’environ 100 paies mensuelles dans un environnement multi conventions : saisie des éléments variables, calcul et contrôle des bulletins, STC…
• Effectuer les déclarations sociales
• Assurer le suivi et la gestion administrative des salariés (contrats, mutuelle, visites médicales, …)
• Traiter les dossiers maladie et prévoyance
• Etre l’interlocuteur des salariés pour tout ce qui concerne la paie et le droit social
• Travailler en étroite collaboration avec le pôle inclusion

INFOS PRATIQUES

• Poste basé à Saint-Herblain (ZI de la Lorie) à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI
• 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi
• Salaire à partir de 2080€ brut mensuel, négociable selon profil. Prime annuelle d’un mois de salaire base SMIC.
• Avantages : retraite par capitalisation, complémentaire santé prise en charge à 60 % par l’employeur, 40 % par le salarié sur la complémentaire individuel.
• Candidature : CV+ LM à transmettre avant le 15 mars par mail à s.leconte@groupe-estille.fr ou par courrier à Groupe Estille 18 rue Bobby Sands 44800 SAINT HERBLAIN