VOS MISSIONS

Le Groupe Estille, acteur significatif dans le secteur de l’inclusion et de l’entreprenariat social, recherche son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines. Avec une présence sur plusieurs sites sur la région grand ouest. Nous développons des modèles d’entrepreneuriaux à fort impact économique, social et environnemental.

Vos missions principales

En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre politique RH globale, en étroite collaboration avec le Directoire et les directions des filiales.

Vos responsabilités incluront :

Stratégie RH : Élaborer et mettre en œuvre une politique RH alignée avec les objectifs du groupe, piloter des indicateurs clés de performance sociale.

Accompagnement des filiales : Soutenir et accompagner les directions des filiales dans leurs projets RH et organisationnels.

Management : Encadrer, piloter et animer une équipe RH composée de 4 RRH, 1 référente paie, et 7 gestionnaires paie située sur les deux sites (St Herblain et La Roche Sur Yon)

Relations sociales : Garantir un dialogue social constructif et piloter les négociations collectives.

Supervision de la paie : En lien étroit avec la référente paie, veiller à la conformité et à l’optimisation des processus de paie.

Transformation RH : Piloter des projets innovants, notamment dans la digitalisation et l’inclusion.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant :

• Une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou équivalent.
• Une expérience de 5 ans minimum en gestion RH, idéalement avec supervision de la paie.
• Une solide expertise dans les environnements multi-sites et complexes.
• Des compétences en management participatif et en gestion de projets transversaux.
• Une maîtrise des outils RH et paie (NIBELIS est un plus).

Vos qualités personnelles, telles que votre proactivité, votre rigueur et votre capacité d’écoute, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et collaboratif.
• La possibilité de piloter des projets d’envergure et d’accompagner un groupe en pleine transformation.
• Une appétence voire une expérience dans le secteur l’entreprenariat social, l’inclusion et la formation que vous souhaitez développer

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire + Prétentions salariales)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Nos avantages

• Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l’employeur (sur la part individuelle)
• Versement en 2 fois (juin et novembre) d’une prime annuelle fixée par accord d’entreprise
• Retraite supplémentaire par capitalisation
• Possibilité de faire du télétravail, prévu par accord d’entreprise.

Processus du recrutement

• Un échange téléphonique
• Un entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines actuelle et la Direction Générale du Groupe ESTILLE
• Définir les modalités d’embauche (date d’arrivée)
• Accompagnement en interne dans la prise de vos fonctions.

Nous vous tiendrons informé(e) par mail ou par téléphone de l’avancement de votre candidature.