À propos du métier

FONCTION

Recruter, accueillir et être chargé de l’orientation sociale et professionnelles des salariés en insertion

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir, orienter et déléguer les salariés en insertion

• Assurer l’accueil téléphonique
• Renseigner et orienter les personnes à l’accueil
• Réaliser les entretiens de recrutement
• Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste pour favoriser la mise en emploi des personnes
• Etre en lien avec les permanents, placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes de salariés, et dans le respect des délais.
• Faire la promotion de candidat
• Assurer la prospection ciblés clients et le suivi en entreprise
• Concourir à l’employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation…), les informer sur leur statut, droits…
• Contribuer à certaines actions commerciales.

Aider à l’orientation professionnelle et à l’insertion dans le marché du travail des salariés en insertion

• Assurer le suivi en entreprise

Assurer le suivi administratif de l’agence

• Garantir la mise à jour les dossiers « candidats » (CV, Mutuelle, Justif de domicile…)
• Garantir la saisie, la qualité et la fiabilité des informations entrées dans le CRM
• Garantir les visites médicales auprès de la médecine du travail
• Assurer l’approvisionnement de l’agence en fourniture
• Mettre en place et suivre le système de classement et d’archivage
• S’assurer de la satisfaction des candidats, des salariés intérimaires et des clients (intégration, période d’essai, déroulement de la mission…)

Assurer les relations partenariales

• Développer et suivre les partenariats (SIAE, Partenaires de l’emploi, Agefiph, cap emploi, pôle emploi…)
• Participer aux réunions d’information, info-collective…