À propos du métier

FONCTION

• Manager une équipe d’agents de quai manutentionnaires et de caristes
• Gérer la plate-forme logistique
• Encadrer et accompagner les salariés en parcours d’insertion

MISSIONS PRINCIPALES

Manager son équipe

• Encadrer les agents de quai
• Etre le relais du responsable logistique quai
• Organiser le travail de son équipe
• Contrôler le présentéisme
• Etre garant de la conformité des feuilles de présence
• Organiser des réunions d’information
• Rendre les comptes au responsable logistique quai
• Rappeler les règles de sécurité aux salariés
• Etre force de proposition

Gérer la plateforme logistique au quotidien

• Garantir et piloter la logistique quai et les flux associés
• Coordonner et optimiser le déchargement et pesées
• Etre moteur et soutien de la valorisation (tri/réemploi)
• Etre le garant de la bonne préparation des expéditions
• Exprimer les besoins de transfert
• Vérifier le bon fonctionnement de la balance
• Contrôler les documents de la tournée

Gérer les moyens matériels

• Assurer le suivi technique du matériel de manutention et alerter en cas de besoin
• Assurer le suivi des consommations du matériel roulant (gaz…)
• Savoir anticiper les arrêts programmés

Accompagner les salariés en parcours d’insertion

• Accueillir et s’assurer de la bonne intégration du salarié au sein de son équipe et de l’entreprise
• Former les salariés en parcours d’insertion sur leur poste de travail et participer à la montée en compétences
• Evaluer le salarié en parcours via les Points Etapes Compétences et en situation de travail
• Décider conjointement avec la CIP des renouvellements de contrat
• Etre vigilant au bien-être du salarié et reste à l’écoute de sa situation